Cote o seu plano de saúde online!

Em menos de cinco minutos você estará avaliando propostas com os melhores corretores do país!

ilustração de um médico

Um plano de saúde que não visa lucros, feito sob medida para os funcionários e aposentados dos Correios. Conheça agora o Postal Saúde.

Mais do que um benefício desejado, hoje entendemos que ter um plano de saúde é uma necessidade, pois permite que em um momento estressante e delicado, a pessoa possa ter a tranquilidade de saber que estará amparada.

A grande maioria das empresas já percebeu que para atrair novos talentos e reter os bons funcionários, é essencial oferecer um plano de saúde. Confirmando isso, uma pesquisa apontou que 61% dos entrevistados aceitariam mudar de emprego desde que o novo oferecesse um bom plano.

No caso dos funcionários dos Correios, esse item é indispensável, pois esses profissionais estão diariamente expostos a condições que podem representar riscos à sua saúde.

Postal Saúde: saiba como funciona o plano de saúde dos Correios
Imagem: Pixabay

Conheça o Postal Saúde

O Postal Saúde tem como foco oferecer aos seus conveniados um plano que visa disponibilizar um serviço de qualidade, a um custo acessível. Isso é possível porque o plano não prioriza os lucros, como acontece com as demais operadoras.

A operadora do plano está devidamente registrada junto a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) sob o número: 41913-3, é classificada como associação civil, sem fins lucrativos, e começou a oferecer seus serviços em 2014.

Por ser classificado como um plano de autogestão, suas mensalidades não incluem margens de lucro, e seus clientes podem acompanhar e sugerir melhorias na qualidade do plano – fazem isso através de seus representantes no Conselho Deliberativo e Fiscal.

Outro fator presente neste convênio é a possibilidade de oferecer coberturas extras às exigidas pelo rol de procedimentos.

Quanto custa um plano Postal Saúde?

O plano Postal Saúde, por ter como público-alvo os colaboradores dos Correios, oferece opções compatíveis com o rendimento de seus clientes, permitindo assim que seu salário não seja completamente comprometido

Seus valores podem variar de R$ 77,86 a R$ 275,00*, dependendo de fatores como a idade do colaborador, seus dependentes e remuneração. (*Consulte sempre atualizações de preços junto à operadora)

O pagamento é feito por meio de desconto na folha de pagamento ou através de boletos (para funcionários aposentados ou empregados afastados), disponibilizados no site, sendo cobrado 50% do valor do plano do funcionário, e a metade restante fica sob responsabilidade dos Correios.

No caso de aposentados, se houver interesse em permanecer no plano, deverão custear de forma integral a mensalidade. Nesses casos, vale lembrar que a permanência no plano se dá da seguinte forma: um ano de permanência para cada ano de contribuição.

Para entender melhor, no site do plano é possível encontrar uma cartilha com detalhes sobre os custos.

Benefícios

Uma das vantagens que encontramos no convênio Postal Saúde é que ele é bem completo, incluindo coberturas odontológicas e obstétricas, proporcionando ao conveniado um cuidado completo, disponível em todo o território nacional, já que a rede credenciada conta com mais de 17 mil colaboradores.

A cobertura odontológica inclui exames, atendimentos de emergência e tratamentos.

A coparticipação, nesse plano, segue um teto máximo, o que reflete de forma positiva nos custos mensais.

familia se divertindo na praia
Garanta o bem-estar da sua família e invista em um plano de saúde.

Casos de internação são gratuitos, independente do tempo que durar. Nos ambulatórios da rede é possível usufruir de atendimento odontológico e médico sem a cobrança da coparticipação.

As gestantes contam com cuidados que incluem um cartão onde serão registradas as informações obtidas durante o pré-natal e o Partograma, um documento gráfico para acompanhamento durante o parto.

Já para os pacientes de quimioterapia, o plano de saúde realiza a entrega domiciliar dos medicamentos de uso oral.

Além das vantagens citadas acima, os conveniados podem se beneficiar da Estratégia Saúde & Família, que permite ao beneficiário e seus dependentes, um cuidado primário integral e contínuo ao longo da vida. Nesse plano, os atendimentos não têm coparticipação.

Como contratar?

O plano de saúde exclusivo dos Correios só pode atender aos seus funcionários e dependentes. Caso você faça parte deste grupo, e tenha interesse no plano, é possível entrar em contato através do telefone 0800 888 8116, em qualquer dia e horário. Caso queira, também é possível ser atendido em uma das filiais.

Para contratar o plano, a pessoa interessada deverá preencher um formulário chamado Termo de Adesão de Beneficiário, listando o titular e seus dependentes. Junto a ele, devem ser anexados os documentos solicitados, e então basta enviar para análise.

O prazo de análise é de 7 dias após o envio dos documentos.

Agora, se você não é funcionário dos Correios, nem dependente de um funcionário, a melhor alternativa é continuar procurando, pois, com certeza, logo encontrará o plano certo para você.

*Este texto é de conteúdo editorial e não garante a comercialização deste produto nesse site.

4.1/5 - (9 votos)

Conteúdo revisado por Walter Tadeu de Oliveira Filho, Corretor de Seguros – Registro SUSEP: 201103878

Quer saber mais? Veja Também!

7 Comentários

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *