Plano Mais Saúde

Toda família precisa de um plano de saúde, seja ele feito pelo responsável ou dado como benefício de uma empresa. E o plano Mais Saúde tem como principal objetivo institucional trazer qualidade e mais saúde aos seus clientes. Saiba mais!

*Este texto é de conteúdo editorial e não garante a comercialização deste produto nesse site.

A empresa é devidamente regulamentada pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e em seu site você pode encontrar todos os seus documentos que comprovam a regularidade.

Assim como seu objetivo, o plano Mais Saúde tem como principal missão trazer qualidade de vida para seus beneficiários, seja mental ou física.

Tipos de planos Mais Saúde

No plano Mais Saúde, você vai encontrar duas categorias principais, sendo a individual e empresarial, cada uma delas com um plano diferente e com coberturas diferentes também. Veja!

Plano individual

Na cobertura individual você vai encontrar o Plano Max que possui duas opções de acomodação, sendo elas apartamento ou enfermaria.

Para a acomodação de apartamento o beneficiário terá acesso a um quarto privativo e em enfermaria ele dividirá o quarto com duas ou três pessoas do mesmo gênero.

Esse plano possui cobertura completa na área ambulatorial, hospitalar e obstetrícia. Permitindo ao paciente que usufrua de tudo que consta como obrigatório no Rol de Procedimentos da ANS.

Ou seja, você terá acesso a consultas, exames, internação, cirurgias e procedimentos ambulatoriais.

Também terá acesso a uma central de agendamento para consultas e exames, com a possibilidade de escolher dentro de uma vasta rede credenciada de alto padrão.

Plano Empresarial

Como proprietário de uma empresa você precisa garantir que seus funcionários tenham acesso a um atendimento de saúde de qualidade e que permita que eles possam se cuidar.

O plano Mais Saúde tem uma opção voltada para empresas chamado plano super, em que o beneficiário tem cobertura para exames, internações, sejam elas clínicas ou cirúrgicas, e consultas.

Além de um plano completo que vai desde o ambulatorial, até hospitalar e obstetrícia, tudo seguindo o que está previsto no Rol de procedimentos da ANS.

A única coisa que você precisará escolher é entre a acomodação de apartamento e a de enfermaria, como nós já dissemos elas possuem diferenças que impactam no conforto.

Ele possui certos benefícios a mais se comparado ao individual, como por exemplo, carência zero para planos que atendam empresas com 30 ou mais vidas como beneficiárias.

Além de contar com a mesma central de agendamento de consultas e exames presente no individual.

O objetivo desse plano é melhorar a saúde do funcionário, dessa forma reduzindo o absenteísmo e turnover da empresa.

Você também terá mais controle sobre os atestados, já que eles poderão ser feitos apenas por médicos credenciados seguindo um decreto federal.

Visando ensinar o seu funcionário a melhor forma de usar o seu plano de saúde, o plano Mais Saúde promove palestras educativas sobre a saúde e medicina preventiva.

Outro benefício é sua extensa rede credenciada que pode ser acessada pelo site, possibilitando mais facilidade para quem precisar marcar consultas.

Como é o atendimento no plano Mais Saúde

Muitas pessoas possuem receio de fazer a contratação com planos e convênios de saúde por possuírem um atendimento complicado e de pouca qualidade.

Porém, o plano Mais Saúde possui diversos canais de atendimento, permitindo que até mesmo a cotação seja feita com um corretor de forma online, pelo próprio WhatsApp.

Além disso, você pode se conectar pelo telefone e e-mail obtendo uma resposta em pouco tempo, podendo também se dirigir a sede deles caso prefira um atendimento presencial.

Tempo de carência

O tempo de carência do plano Mais Saúde é relativo ao preestabelecido pela ANS, esse tempo deve ser respeitado antes que se marque uma consulta ou exame.

Logo após a contratação você pode ser atendido com urgência ou emergência em 24 horas. Já para parto é necessário esperar 300 dias, quanto a lesões e doenças preexistentes existe o prazo de 24 meses.

Para as demais situações, o prazo de carência é de 300 dias. Os dependentes precisam cumprir os prazos de carência também caso sejam inseridos no plano no ato da contratação, mas se eles entrarem depois, o tempo de carência que foi cumprido servirá como compensação.

Depois de entrar em contato com o corretor do plano Mais Saúde para fazer a contratação você pode começar a fazer o uso de acordo com o prazo de carência acordado com a empresa.