Plano Mais Saúde

Toda família precisa de um plano de saúde, seja ele feito pelo responsável ou dado como benefício de uma empresa. E o plano Mais Saúde tem como principal objetivo institucional trazer qualidade e mais saúde aos seus clientes. Saiba mais!

*Este texto é de conteúdo editorial e não garante a comercialização deste produto nesse site.

A empresa é devidamente regulamentada pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e em seu site você pode encontrar todos os seus documentos que comprovam a regularidade.

Assim como seu objetivo, o plano Mais Saúde tem como principal missão trazer qualidade de vida para seus beneficiários, seja mental ou física.

Plano Mais Saúde
Imagem: Getty Images

Tipos de planos Mais Saúde

No plano Mais Saúde, você vai encontrar duas categorias principais, sendo a individual e empresarial, cada uma delas com um plano diferente e com coberturas diferentes também. Veja!

Plano individual

Na cobertura individual você vai encontrar o Plano Max que possui duas opções de acomodação, sendo elas apartamento ou enfermaria.

Para a acomodação de apartamento o beneficiário terá acesso a um quarto privativo e em enfermaria ele dividirá o quarto com duas ou três pessoas do mesmo gênero.

Esse plano possui cobertura completa na área ambulatorial, hospitalar e obstetrícia. Permitindo ao paciente que usufrua de tudo que consta como obrigatório no Rol de Procedimentos da ANS.

Ou seja, você terá acesso a consultas, exames, internação, cirurgias e procedimentos ambulatoriais.

Também terá acesso a uma central de agendamento para consultas e exames, com a possibilidade de escolher dentro de uma vasta rede credenciada de alto padrão.

Plano Empresarial

Como proprietário de uma empresa você precisa garantir que seus funcionários tenham acesso a um atendimento de saúde de qualidade e que permita que eles possam se cuidar.

O plano Mais Saúde tem uma opção voltada para empresas chamado plano super, em que o beneficiário tem cobertura para exames, internações, sejam elas clínicas ou cirúrgicas, e consultas.

Além de um plano completo que vai desde o ambulatorial, até hospitalar e obstetrícia, tudo seguindo o que está previsto no Rol de procedimentos da ANS.

A única coisa que você precisará escolher é entre a acomodação de apartamento e a de enfermaria, como nós já dissemos elas possuem diferenças que impactam no conforto.

Ele possui certos benefícios a mais se comparado ao individual, como por exemplo, carência zero para planos que atendam empresas com 30 ou mais vidas como beneficiárias.

Além de contar com a mesma central de agendamento de consultas e exames presente no individual.

O objetivo desse plano é melhorar a saúde do funcionário, dessa forma reduzindo o absenteísmo e turnover da empresa.

Você também terá mais controle sobre os atestados, já que eles poderão ser feitos apenas por médicos credenciados seguindo um decreto federal.

Visando ensinar o seu funcionário a melhor forma de usar o seu plano de saúde, o plano Mais Saúde promove palestras educativas sobre a saúde e medicina preventiva.

Outro benefício é sua extensa rede credenciada que pode ser acessada pelo site, possibilitando mais facilidade para quem precisar marcar consultas.

Como é o atendimento no plano Mais Saúde

Muitas pessoas possuem receio de fazer a contratação com planos e convênios de saúde por possuírem um atendimento complicado e de pouca qualidade.

Porém, o plano Mais Saúde possui diversos canais de atendimento, permitindo que até mesmo a cotação seja feita com um corretor de forma online, pelo próprio WhatsApp.

Além disso, você pode se conectar pelo telefone e e-mail obtendo uma resposta em pouco tempo, podendo também se dirigir a sede deles caso prefira um atendimento presencial.

Tempo de carência

O tempo de carência do plano Mais Saúde é relativo ao preestabelecido pela ANS, esse tempo deve ser respeitado antes que se marque uma consulta ou exame.

Logo após a contratação você pode ser atendido com urgência ou emergência em 24 horas. Já para parto é necessário esperar 300 dias, quanto a lesões e doenças preexistentes existe o prazo de 24 meses.

Para as demais situações, o prazo de carência é de 300 dias. Os dependentes precisam cumprir os prazos de carência também caso sejam inseridos no plano no ato da contratação, mas se eles entrarem depois, o tempo de carência que foi cumprido servirá como compensação.

Depois de entrar em contato com o corretor do plano Mais Saúde para fazer a contratação você pode começar a fazer o uso de acordo com o prazo de carência acordado com a empresa.

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